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人は、自分自身のために生きるより、他人のために生きるほうが、満足が大きいものだ。 (ヘッセ)



「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



暴力をふるわれる職場を一刻も早く退職したい

 現在、会社の中での人間関係が悪く、特に自分は挨拶しても無視される、ちょっとしたことでも目の敵にされ、キレられる、社員全員から暴力を受けるなどなど、耐え難い仕打ちを受けてきました。特に、暴力については、社長が始めたことをきっかけにしてエスカレートしていき、最終的には殴られた瞬間が脳内再生され続けたり、酷い時には自殺未遂にまで追い込まれました。

 先日、精神科を受診したのですけど、医師の判断では、現在の職場から離れることをすすめられました。しかし、この事はまだ会社のほうには伝えておらず、伝えたとしても、「甘えてるだけ」ととらえられ、「凹んでるエネルギーがあれば仕事に使え!四六時中仕事のことだけを考えていればいいんだ!」とも過去に言われたことがあり、どう伝えていいのかが分かりません。

 一刻も早くこの職場から退職したいんですけど、どうすればいいでしょうか?
掲載日:2009-02-15



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13 件のコメントがあります。

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こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する Click!  28 「参考になった」に投票する Click!  18
 そんな会社、絶対すぐやめるべきだと思います!! 「へこんでる暇があったら仕事しろ」なんて、上がそんな人間だったらだれもついていきたくないですよ!

 今の会社に労働組合はありませんか? 第三者に今の会社の状況を見せることが一番だと思います。弁護士の方とかもいいんではないでしょうか。

 ご相談を読ませていただいても、あなたに過失があるようには思えません。そんなのは絶対おかしいです。

 少々熱が入りすぎましたが、私も今の会社をやめたほうがいいと思います。とても勇気がいることだと思いますが、がんばってください。

 応援しています。

 2009-02-15
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 トピ主です。この度はアドバイスをしていただいて、ありがとうございます。

 先日、思い切って親にこの事実を打ち明け、協力してもらったことにより、無事に退職することが出来ました。
 会社には労組などは一切無かったので、ここで辞めることが出来て本当に正解だったなと思います。
 ご心配をおかけしました。





こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する Click!  27 「参考になった」に投票する Click!  19
 それは一刻も早くやめた方がいいですね!
 このままじゃ人生が台無しになります。

 役所などの機関や、相談所に行って、会社に言ってもらう…とかは出来ないでしょうか。それか、恐いでしょうから身近な人や御両親(2、3人)に事情を説明し、病院の診断書を持って行って一緒に社長に言うなどしてみたらいかがでしょうか。一人では危険です。

 そもそもそれは訴えるべきだと思うんですが。
 甘えてるのは、あなたにストレスをぶつけている社員や社長だし、自殺にまで追い込んでるのに偉そうにしているなんて人間として頭がおかしいです。腹がたちました。

 辛かったでしょうね。

 辛い記憶が残っているでしょうが、周囲と助け合って、今後を生きて行ってください。

 あなたの事、応援しています!

 2009-02-15
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 トピ主です。この度はアドバイスをいただき、ありがとうございます。

 自分ではどうにもならなかったので、先日親に打ち明け、協力してもらって無事に退職することが出来ました。
 今まで受けた暴力に関しては、業界故に暴力がある程度当たり前(もちろん、公の場では禁止となっておりますが)なんで、訴えてもまず勝てないと思います。

 退職した今も暴力に関するトラウマは残っていますが、これから心身のケアをしていき、充実した生活に戻れるように頑張っていきます!
 ご迷惑をおかけしました。




感想です 「共感できた」に投票する Click!  21 「参考になった」に投票する Click!  18
 暴力辛いですね。

 あなたも一人の人間です。選ぶ権利があります。暴力されてまで今の会社にいる必要がありますか?

 精神科で診断書を書いてもらい、辞表と一緒に、続ける事は不可能という事を告げて、出してみてはいかがでしょうか? 社長より上の方や話せる人は会社内にいませんか?

 2009-02-15
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 トピ主です。この度は、アドバイスをいただき、ありがとうございます。

 私は、今の会社では必要の無い人間でした。だから、ここまでされてきたんだと思います。
 こういう会社にはいられない、自分が壊れてしまう前にどうにかしないとと思い、先日、思い切って親に相談して、親に協力してもらって、無事に退職することが出来ました。

 精神科で診断書をもらってから、退職というのは、精神科の先生もおっしゃってましたが、時間がかかってしまうので、親に協力してもらって、先日無事に退職することが出来ました。

 ご迷惑をおかけしました。




私なら、こうすると思います 「共感できた」に投票する Click!  25 「参考になった」に投票する Click!  17
私なら辞めます、すぐに辞めます。
そこは会社じゃないです。
我慢する理由はなに一つありません。

労働基準監督所などに相談されてはいかがでしょうか?

自分一人でなんとかしようとは思わないで下さい。
電話で話しを進めて会社に行く時は絶対一人で行かないで下さい。
そしてその会社の人間の言う事に耳を貸さないで下さい。
全て間違っています。

自分の事だけを考えてすぐでもそこから離れましょう。

 2009-02-15
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 トピ主です。この度はアドバイスをいただき、ありがとうございます。

 労働基準監督署に相談は、一旦は考えたのですが、その後何を言われるか分からないので、親に協力してもらい、先日、無事に退職をすることが出来ました。その時も、「お前の親は酔ってるんちゃうか?」とか言われ、自分一人で相談しに行かなくてよかったと本当に思っています。

 ご迷惑をおかけしました。




こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する Click!  19 「参考になった」に投票する Click!  20
 まずは弁護士に相談しましょう。そして弁護士からその会社を訴えてもらいます。それでも態度が変わらなければ裁判で争って下さい。絶対勝てますよ!

 あと会社が態度を変えて示談に持ち込んで来たら、会社都合の退職にしてもらい離職票等書類をしっかりもらいましょう。後はハローワークに行けば失業給付もらえます。

 悪い事をしている者には少なからず負い目があります。そこを突いて、当たり前の権利を勝ち取りましょう。

 一切会社とあなた自身が接する必要ありません。お金はかかりますが、長期的に考えて得策だと思われます。一時的に嫌な思いはしますが、決して損をしないと思います。どうか参考にして下さい。

 2009-02-16
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 トピ主です。この度はアドバイスをいただき、ありがとうございます。

 弁護士に相談というのは考えていなかったです。しかし、社長の親族に弁護士がいるらしく、恐らく訴えても勝ち目はなかったと思います。
 会社に関しては、先日、親に協力してもらい、無事に退職することが出来ました。

 ご心配をおかけしました。






同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  24 「参考になった」に投票する Click!  17
 はじめまして。
 こんにちは。

 あの、そんな暴力を振るわれてまで、勤めなければならない理由は無いと思います。

 思い切って、辞表を提出したほうがいいですよ。
 そのときに、誰か身内の方か信頼のおける第三者に付き添ってもらったほうがいいかも知れません。
 はっきりと自分の意思を明確にすることが大切だと思います。
 勇気を出してください。

 応援しています。

 2009-02-16
このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
 トピ主です。この度は、アドバイスをいただき、ありがとうございます。

 先日、親に協力をしてもらい、無事に退職することが出来ました。制服の返却や書類の提出の時は1人だったんですけど、ずっと睨まれたままでしたので、自分の思いは上手く伝えられませんでしたが。

 ご心配をおかけしました。




こんな経験があります 「共感できた」に投票する Click!  26 「参考になった」に投票する Click!  18
 私は退職時に「土下座しろ、慰謝料払え」と脅されました。『私が手を出して警察沙汰になろうが、最後は泣き寝入りはしない』と決めていなかったら、慰謝料払う契約書にサインしていたでしょう。
 退職時に、その様な卑劣な行為がされないように付き添いはいた方が良いと思います。

 弁護士や管理ユニオン、労働基準署等に付き添いをしてくれるか聞いてみてはいかがでしょう。

 いざとなれば便利屋・何でも屋に、強面やいかにもエリートの風貌の人を紹介して貰い、付き添いをお願いしてみては?
 自分から「弁護士の人です」と紹介しなければいいんです。嘘ではありません。付き添いの人を向こうが勘違いしたのです。(秘密厳守してくれて、顔から分からないように同県や近県でないほうがいいと思います)

 付き添いの人には「辞める事で相手と話すのは私ですが、話す時暴言や暴力は困るから、その部分をサポートして下さい」と説明すれば良いのではないかと思います。

 2009-02-20



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  23 「参考になった」に投票する Click!  18
 こんばんは。

 実は私も7年前ですが、似た環境にありましたのでちょっと書いてみますね。会社は建設会社で営業職でした。

 営業で入ったにも関わらず、仕事はチラシ投函や、交差点で停まる車にチラシを渡したり、販売委託された物件の展示会の会場に、現地でナンパしたり電話営業でした。

 通勤に2時間かけていたので即日強制的に引っ越しさせられ、怪しいなこの会社と思い、次の日に直属の上司に「元の家から通わせて頂きたいと思います。理由云々・・」と話した所、電話機で殴られました。
 頭怪我して逆上して、抗議したら、案の定Yな人間でした。

 それだけの事でしたが、即刻その場で辞表を書いて、数発殴られてやって警察行ったんですね。それで会社堂々と辞めてやりました。

 言いたい事は、行うが易しって事です。いざとなった人間の力って周りは絶対止められないんで、まずはこっちからアクションを起こす事。
 殴られたら警察突っ込めば一発でこっち有利ですから。

 このまま追い込まれるくらいなら、こっちが倒す勢いで挑みましょうよ! 大人的な対応で!

 2009-03-27



同じような経験があります 「共感できた」に投票する Click!  21 「参考になった」に投票する Click!  21
DVを野放しにしてはいけません。
私は2度目の結婚でDVを受け、シェルターに逃げたことがあります。
DVはエスカレートします。
本当に殺されかけたひとたちもいます。
はやく辞めないと自分がこわれます。
その会社はいる価値のない会社です。
社長がこわれているので、みんな壊れた社員しかいないのです。


 2009-04-19



私なら、こうすると思います 「共感できた」に投票する Click!  18 「参考になった」に投票する Click!  16
とてもつらい状況ですね。
暴力行為って、普通の会社では懲戒だと思います。


私なら、法律的な専門家に相談をして
退職できる方法を検討していくと思います。

そうしたらいかがでしょうか?




 2009-07-31



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