■
臨時異動のはずが責任を任され、辞めたくなっています
現在の部署に異動して8ヶ月が経ちます。9月頃からある企画のお手伝いという形で参加していたのですが、人員を補充するという事で私は退く事になっていました。
しかしメインでやっていた先輩がメンタルダウンで、ちゃんとした引き継ぎも無く退職しました。その後新人ばかりのチームに私も加わることとなり、お手伝いしていたとはいえ、ミーティング等には出ていなかったので詳しい事は一切わからないまま、後を引き継ぐことになりました。
慣れない仕事、新人が入ったチームがうまく動くはずもなく、失敗ばかりで上司にはあんたらのせいで会社が信用失って潰れるぞと言われる始末…
もちろんその失敗のせいで上司や営業担当者が先方に頭を下げに行ったりして、申し訳無さで潰れそうです。
いい加減慣れないとと思うのですが、自分の能力を超えている業務量に加え、新人の分もケアしなくてはいけないため、自分の失敗が無くなりません。
先日上司にこれ以上続けられないことを伝えたところ、現実的な解決策を提案しろと言われ、もう少し頑張れと言われて終わりでした。
その上残業が多すぎるから減らせと言われ、昼休みも取れず、残業までしている状況で残業時間を減らせという方が現実的でないと思うのですが…
更に人員を補充するにしても、新人では教える手間を考えると更に負担になるので、経験者を入れて貰えるよう言ってるのですが、候補者が出てこず今に至ります。
どうにかなって仕事にいけなくならないかなという気持ちがなくなりません。このまま周りの事を考えず辞めてもいいものか…