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「ストレス・お悩み相談」

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   「ストレス・お悩み」相談コーナー



公私混同ほか、労働条件に納得できず悩んでいます

 以前から建築関係の仕事をしていましたが、今年から現場代理人として働いています。

 法人登録済みですが、社長1人で、社員は私1人です。保険関係一切無し、退職金制度もなしです。他に社員もいないので土日に出勤もよくあります。時間外手当はもちろん無しです。

 仕事は大変ですが親切な職人さんや業者さんのおかげで楽しく感じます。給料は思った以上に低く、生活はなんとかできますが当初の条件と随分違うので、不信感が募りました。

 仕事が終わってから、出かけるので送れ、迎えに来い、その他仕事中も私用を頼まれたり、かなりワンマンで個人事業主にはよくあることかもしれないですが、この条件でここまでしなければいけないのか、納得いかず、断りましたが、頼まれる回数が減っただけです。

 嫌ならば辞めれば良いのでしょうが、現場代理人といっても経験も浅く、他で通用するのか、仕事が見つかるのか不安もあります。仕事は嫌では無いのですが、今までこんな職場で働いたことが無いので、同じような条件で働いている方はいらっしゃるのでしょうか・・・

 もしいらっしゃるとしたら、どのように、不満やストレスを解消されているのでしょうか?

掲載日:2012-10-04



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同じ状況なら私も悩むと思う
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この状況なら悩んで当然だと思う
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3 件のコメントがあります。



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こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する Click!  8 「参考になった」に投票する Click!  7
 保険無し、時間外無し、労働条件が当初と異なる、ということですと、労働法規に抵触する可能性が考えられます。

 社会保険労務士などに相談した方が良いかもしれません。相談料は必要かもしれませんが。

 普通は、社長が社会保険労務士事務所などと契約をして、従業員の労務管理をしなければならないのですが。零細企業だから手が回らないのでしょう。

 今の会社で続けたいのなら、専門家(弁護士、社会保険労務士等)に援助を求めて、労働環境を改善してもらえるように社長に働きかけることが必要だと思います。

 2012-10-04



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 労働基準法に違反していると思います。

 弁護士、司法書士、労務士など無料相談もしているので、窓口として、もよりの役所に相談したらよいかと思います。

 事前準備として、勤務の状況(日時、時間など)、詳しくメモをとって置くと相談する時、役に立つかと思います。

 2012-10-05



感想です 「共感できた」に投票する Click!  9 「参考になった」に投票する Click!  7
 相談者です。書き込みありがとうございます。大変参考になり感謝致します。

 結局 私用の送迎などを頼まれ、ストレスに感じ断りましたが、できないのなら辞めてくれと言われました。

 業者や施主様には迷惑をかけますが、我慢も限界ですし深く考えず辞めました。

 明日荷物を引き上げに行く予定ですが、仕事用の携帯解約費、作業着代など、請求されています。もちろん品物は返しますが、金銭で支払うつもりはありません。給料もおそらく支払われない気がします。もっと早く辞めるべきでした。

 2012-10-17






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