■
アバウトな方の対応に困っています
子供の習い事の役員になりました。団体の運営は母親主体で、役員の仕事はかなり多いですが、そういう仕事は好きだし、会自体も気に入っていて、仕事は苦ではないのですが…
一緒に役員をしている方がアバウトで困っています。その方は古くからいる方で、固定でその役をやっているのですが、細かいことをあまり気にしないのです。
連絡漏れがあったり、書類提出もギリギリです。デジタル関係の作業も苦手で、十数人にメールを送るのに、メールソフトで毎回一件ずつ宛先を選んで送信しているのです。
非効率な事が多くて仕事が増えている気がするので、効率化したいと思ってそういう打診をすると「今余裕がないので、今度にしてね」と言われてしまいます。
少し先の仕事の締切などを確認すると「ボランティアでやってることなんで気楽に。そんなに急がなくても」と牽制されてしまいます。
その方の仕事が遅いので、他の役員の仕事も滞っているし、会員への連絡漏れや間違いなどもよくあるのですが、気づいてないし気にしてないようです。
「今までこれでやってきてて問題ないですから」と言われますが…問題に気づいてないだけでは。悪い人ではないだけにとてもやりづらいです。どう対処すべきなんでしょうか。